Archivo del Autor: Daniel Sobrinho

Instala Byobu en CentOS 7

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byobu, una aplicación utilizada dentro del terminal/modo de texto, no está contenida en el repositorio centos. Para instalarse siga los pasos que se indican a continuación:

wget http://dl.fedoraproject.org/pub/epel/7/x86_64/Packages/e/epel-release-7-11.noarch.rpm

rpm -ivh epel-release-7-11.noarch.rpm

sudo yum instalar byobu

Tenga en cuenta: en el momento de esta publicación la última versión del repositorio era 7.11, si la solicitud de descarga falla, compruebe la última versión, para ello puede acceder a la dirección: http://dl.fedoraproject.org/pub/epel/7/x86_64/e/ y luego buscar el paquete: epel-release…

Descubriendo la IP externa/válida de su conexión a Internet a través de la línea de comandos de Linux

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Varias veces trabajando tuve que identificar la ip de la conexión desde donde estaba. Por lo general, se utiliza el soporte de la meuip.com.br o whatismyip.com para obtener la respuesta. Sin embargo, como suele ocurrir esta necesidad al utilizar el ordenador a través del terminal, siempre hubo esa pausa de apertura del navegador, etc… solucionado mi problema mediante la creación de un script para la consulta IP a través de CURL. El servicio funciona a través de ip.dock.inf.br dirección, tanto a través del navegador como también del terminal, y en cada uno con un resultado de pantalla diferente, hacer la prueba.
Para consulta a través del terminal necesitará tener Curl instalado, para esto siga los comandos:
Debian/Ubuntu ~#apt instalar rizo
RedHat/CentOS ~#yum instalar rizo

Y para consultar tipo:
~#curl ip.dock.inf.br

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Para el autor inglés los líderes deben ser valientes

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Ser un buen líder depende de innumerables factores. Pero uno de ellos, según el inglés Simon Sinek, es muy importante: el coraje para proteger a los equipos y arriesgar cuando sea necesario

¿Cuál es el principal requisito de inspirar liderazgo? Esta es una pregunta que genera muchas respuestas. Y el inglés Simon Sinek, un experto en gestión, encontró un adjetivo satisfactorio: el coraje. Para él, lo que hace que los profesionales vistos por sus equipos como excelentes líderes sea la capacidad de proteger a los equipos y la osadía de arriesgar. Simon está lanzando en Brasil el libro Líderes ve Serve Último (44.90 reales, HSM) – y la metáfora del título explica exactamente lo que él cree que es el gran papel de un buen gerente de personas: desarrollar equipos, hacer subordinados los primeros en "alimentarse". Sólo entonces los equipos pueden tener la fuerza para producir y la motivación para trabajar.
USTED S/A – Su teoría de liderazgo dice que los grandes líderes anteponen los intereses de los equipos y "comen en último lugar". ¿Por qué es importante esta actitud?
SIMON- La metáfora "los líderes comen último" se refiere a la de los padres, que siempre alimentan a los niños primero, no porque lo lean en un libro, no porque se les enseñara, simplemente porque utilizan el instinto paterno o maternal. Este instinto de cuidar a las personas que dependen de ti se puede aplicar al liderazgo. Liderar no se trata de estar a cargo. Se trata de cuidar a la gente bajo tu mando. Ese es el verdadero liderazgo. Los líderes que comen por última vez podrían incluso comer primero, porque la posición lo permite. También podrían obtener ventajas y ventajas debido a su posición. Pero no lo hacen. Los verdaderos líderes prefieren sacrificar sus intereses para cuidar bien la vida de las personas que forman parte de su equipo y nunca sacrificar la vida del equipo para cuidar de sus propios intereses. Eligen comer último en aras de la honestidad y la lealtad. Los líderes son los que protegen. Y cuando la gente se siente segura, transmite esa seguridad a sus compañeros, clientes y consumidores.
YOU S/A – Su libro muestra la evolución del liderazgo de la era paleolítica hasta el día de hoy. ¿Cómo eran los líderes del tiempo de la cueva?
SIMON- Lo que convierte a alguien en un líder en la era paleolítica y hoy es exactamente lo mismo. Lo que evoluciona son las condiciones en las que operamos. En el Paleolítico, vivíamos en cuevas en tribus que tenían entre 100 y 150 personas. Nuestros líderes eran hombres fuertes y grandes, y había hombres alfa. En ese entonces, el punto era sobrevivir. Los hombres más fuertes, los "alfas", fueron capaces de soportar cargas pesadas, encontrar comida y proteger a la tribu del peligro. Debido a esto, tuvieron el privilegio de poseer la primera opción de carne de la tribu (para sentirse más fuertes y continuar la caza) y la primera opción de compañero que les gustaría tener (para asegurarse de que los mejores genes se perpetuaran).
USTED S/A – ¿Tuvieron estos privilegios porque cuidaron bien de la tribu?
SIMON – Había un código antropológico de lo que significaba liderar en el Paleolítico, que es el mismo hasta el día de hoy: los líderes permiten un trato preferencial para el líder. Pero esto tiene un costo, el líder tiene que actuar de acuerdo con el interés colectivo. Si los líderes le dan al líder todos los beneficios y no los protege del peligro, no es un verdadero líder. El liderazgo es un servicio. El servicio viene con sacrificio. Si no hay sacrificio, no hay servicio, no hay liderazgo.
USTED S/A – ¿Qué características hacen de alguien un líder excepcional?
SIMON – El requisito de ser un líder es no tener visión o carisma. Es coraje. Liderar significa que tenemos que dar el primer paso, que tenemos que poner la cuerda alrededor de nuestros cuellos para defender lo que creemos. Todos los buenos líderes son valientes y el coraje no es algo que milagrosamente surja dentro de ti. Nuestro coraje proviene del coraje de los demás, de aquellos que hicieron algo antes que nosotros y que nos miran a los ojos y dicen: "Creo en ti. Puedes hacer eso." Características como el egocentrismo y la codicia terminan con el significado de la palabra plomo. El liderazgo consiste en cuidar de las personas de las que eres responsable. Los que olvidan esto no son líderes, simplemente son autoridades que mandan usando herramientas como el miedo o la necesidad que el empleado tiene de mantener ese trabajo. Pero no seguimos a estos profesionales. Seguimos buenos líderes no porque lo necesitemos, sino porque queremos.
USTED S/A – ¿Cuáles son las diferencias entre gerentes y líderes?
SIMON- Los gerentes se preocupan por las mejoras. Los líderes se preocupan por seguir adelante. Los gerentes se centran en sistemas, métricas, procesos y resultados. Los líderes mantienen el enfoque en la percepción de cómo las acciones del equipo influyen en los resultados. Los gerentes miran los números. Los líderes miran el "nosotros". Todos los gerentes de métricas tienen la oportunidad de convertirse en líderes de personas.
VOCÊ S/A – Brasil se enfrenta a una crisis económica y, al mismo tiempo, a una crisis de liderazgo institucional. En las empresas, ¿qué tienen que hacer los líderes para combatir la incredulidad de sus equipos?
SIMON- Conviértete en mejores líderes. El liderazgo no es una campaña de marketing. No se trata de convencer a la gente, sino de cuidar a la gente. El liderazgo no se trata de enviar un mensaje. Se trata del mensaje en sí. Piense en el Dr. Martin Luther King: 250.000 personas lo han estado escuchando hablar de cerca. No hubo recordatorios por correo electrónico, campaña de Facebook o hashtags para atraer a esta multitud. Todos se unieron porque tenían algo en común: creer en una América en la que las leyes deberían ser iguales a todos, independientemente del color de la piel, la religión o la clase económica. King fue capaz de crear un movimiento fuerte en un momento de crisis porque no sólo se sentó allí esperando un futuro mejor. No hizo el discurso de "tengo un plan". Dio el discurso de "Tengo un sueño" y se convirtió en palabras que anhelaba. King nos dio un mundo del que podríamos ser parte y en el que podríamos contribuir. No quería probar cómo podía resolverlo por su cuenta. Creó las condiciones (y el deseo) para que lo háramos juntos, junto a él.

Texto copiado de: https://goo.gl/VGBl2q

Imagen tomada de: https://goo.gl/Bmwquh

Tener humildad intelectual para tomar mejores decisiones

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El escritor canadiense Dan Gardner fue coautor del libro "The Lessons of Superanalysts", junto con el psicólogo y científico social Philip Tetlock. En el libro, basado en investigaciones de más de veinte años, argumentan que la mayoría de las predicciones hechas por los analistas están estancadas, pero que hay un pequeño grupo que puede golpear lecturas de escenarios a largo plazo por encima de la media porque utilizan rigo científico para esto. En la siguiente entrevista habla un poco sobre una de las características más importantes de estos superpredicadores: la humildad.
YOU S/A – Usted lo define como escépticos optimistas. ¿Por qué?
Dan Gardner – La gente tiende a ir a los extremos cuando se trata de predicciones. En un extremo no investigan la historia del especialista y confían sin dudarlo en sus pronósticos. En el otro extremo están los escépticos. Nos posicionamos en el punto medio porque aunque creemos que nuestro deseo de predecir es mayor que nuestra capacidad para hacerlo bien, también sabemos que hay cierta capacidad para anticipar situaciones. Nunca seremos videntes y gurús capaces de ver el futuro lejano, pero algunas mejoras pueden marcar una verdadera diferencia.
USTED S/A – ¿Por qué es importante la humildad intelectual?
Dan Gardner – La humildad intelectual significa que puedes dejar de lado la certeza absoluta de tus creencias. Todo es una cuestión de probabilidad- una elección sobre algo que va del 1% al 99%. Este "pensamiento probabilístico" es una herramienta esencial para una buena toma de decisiones. Y por último, la humildad significa que sabes que la gente comete errores y que – ya que también eres una persona – también puedes cometerlos. Esto es lo que los psicólogos llaman metacognición, lo que hace que las personas sean más propensas a preguntarse constantemente si tienen razón en sus acciones y, por lo tanto, corregir errores.
USTED S/A – En Brasil vivimos una época de incertidumbre política y económica en la que mucha gente tiende a ocupar posiciones muy inflexibles. ¿Por qué sucede esto?
Dan Gardner – En un estudio holandés se pidió a los voluntarios que identificaran los signos fisiológicos del miedo. Para un grupo de empleados se dijo que recibirían 20 descargas eléctricas fuertes y para otros 17, sin embargo, intercalados entre ligero y fuerte. Luego se dieron los golpes. ¿Quién experimentó más miedo? El último grupo porque nunca supieron si los choques serían leves o intensos. Tenemos una profunda aversión psicológica a las incertidumbres, por lo que nos alejamos de posiciones que consideran su existencia.
Texto copiado de: https://goo.gl/k7KtnE
Imagen tomada de: https://goo.gl/nGPPCQ

Cómo intercambiar el DNS del router, huyendo de los hackers que generan el error de conexión y roban datos en Internet.

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Ya sean hackers experimentados o nuevos, empresarios malvados de Internet, todo el mundo ha utilizado una vieja estrategia, pero todavía es eficaz y fácil hacer dinero o capturar información. Ésta es la intrusión de routers y módems de conexión a Internet y el intercambio de los datos estándar de los servidores DNS de la conexión.

A veces recibimos el equipo de las compañías telefónicas y nuestra única preocupación es saber para qué sirve el botón de reinicio, dónde conectar los cables y finalmente hacer que el equipo funcione y por lo tanto internet. Pero hay algunos pasos de idea que ni siquiera vienen en el manual de instrucciones.

Algunos equipos vienen con sus características de seguridad abiertas y haciéndolas accesibles externamente a nuestra casa o empresa, por lo que los hackers acceden y cambian los datos de inicio de sesión y se dirigen a la conexión a Internet. Esto es posible gracias al usuario y contraseña predeterminada que viene registrada, siendo para ambos: "admin", o incluso "admin" y "12345"… ¿No crees que las variaciones poco probables y difíciles de figurar?

De todos modos, ¿cómo hacer que internet sea más seguro? Para ser comprensivo y ayudar a todos, daré explicaciones generales y no específicas para cada dispositivo. Así que todos podrán, siguiendo el conocimiento, resolver su problema.

Vamos paso a paso:

1º) Descubra la IP para acceder al enrutador o módem, el llamado Gateway: Para este acceso en su sistema operativo la conexión de red, pida propiedades y busque el campo de detalles. En este detalle puede identificar el número de puerta de enlace, que puede ser tal como: "10.0.0.1" o "10.0.1.1" o "192.168.0.1" o "192.168.1.1"… no rehuirá este patrón si ha recibido directamente de su operador de telefonía móvil.

2º) Acceso al router o módem: Teniendo el número IP de la puerta de enlace, introduzca esta dirección en su navegador (Chrome o Firefox o Internet Explorer, cualquier programa que utilice para acceder a sitios web). Debajo de su módem o enrutador puede contener datos de inicio de sesión descritos, pero si usted no está probando los estándares de usuario y contraseña: administrador y administrador o administrador y 12345 o administrador y administrador… si estos patrones siguen sin funcionar, busca los datos que informan al modelo de dispositivo en Google.

3º) Accedí y ¿qué debo hacer? En la pantalla de configuración de conexión habrá al menos dos campos destinados a las IPs de los servidores DNS de la conexión. En este campo informará, informará o reemplazará los que sean, las siguientes IP en los campos: DNS 1: 8.8.8.8 y DNS2: 8.8.4.4

4) Cambie los datos de acceso al módem o enrutador: En el área de seguridad de su equipo estará disponible la configuración de los usuarios de acceso o incluso el acceso de un solo usuario. Recomendamos mantener al usuario como administrador, pero hacer el cambio de contraseña por algo no tan obvio, esta nueva contraseña se puede escribir y pegar en la parte inferior del equipo, para que siempre tenga acceso cuando en realidad está cerca y reconfigurándola.

5º) Cierre el acceso remoto al módem o enrutador: Otro punto relevante es inhibir que alguien fuera de su casa tenga acceso a la gestión de su equipo, para ello también en el área de seguridad, desactivar el elemento acceso remoto o acceso externo.

Después de guardar todas estas acciones, el dispositivo debe reiniciar y renovar la conexión a Internet.

¡listo! A partir de este momento en su conexión a Internet buscará información para la conexión a través de los servidores de Google, libre de problemas de gobierno y de seguros.

Si todavía está interesado en aumentar la eficacia de esta acción, puede configurar DNS sevidores directamente también en su sistema operativo, será el mismo servidor DNS de Google, pero un procedimiento diferente, este que puedo explicar en el futuro.

Si necesita ponerse en contacto, será maravilloso poder ayudar.

Este artículo fue motivado por la identificación masiva de este problema y las pérdidas financieras que algunas personas están teniendo, esto mediante el acceso a través de la orientación maliciosa sitios web clonados de bancos y tener sus datos robados. Buscamos ayudar en una mejor experiencia con Internet y hacerla más segura para su uso diario, sin embargo, es importante señalar que no seremos responsables de sus acciones de configuración en su equipo, siendo su plena responsabilidad. Estamos proporcionando información genérica que ciertamente ayuda, pero todo el mundo debe entender sus limitaciones sobre el conocimiento tecnológico y saber el momento de llamar a un técnico especializado para esta acción.